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企业培训讲师授课见证
郑博远
企业培训
体系的建立
战略管理
党中央召开全国人才工作会议,在党和新中国的历史上是第一次,站在培训的角度有几点感受: 1.充分发挥人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用;在用人方面坚持德才兼
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
吕青
企业培训
规划与评估总结
培训管理
客户:公开课 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/10/19 0:00:00
企业培训
规划、培训体系建设、培训需求分析、培训评估总结、课程体系设计、标杆
企业培训
彭江根
企业培训
八大误区
培训管理
企业培训
八大误区企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定
白钢
企业培训
讲师的问题及能力
职业素养
企业培训
讲师的问题及能力 ------------白 钢 一、
企业培训
讲师面临的问题 下面列出
企业培训
讲师的六种死法,和培训界的朋友交流,算是给想入行的朋友们提个醒
薛寒冰
企业培训
需要内外兼修
培训管理
企业培训
要内外兼修,但首先要了解什么工作应该“自己动手”,什么工作要“引进外援”。 一、需要“自己动手”的培训工作1、企业内部培训师的优势与不足(1)优势是:了解企
金明
企业培训
的6种境界- 金明
危机管理
众所周知,GE、微软、惠普、爱立信等国际著名公司都拥有企业自己的大学或商学院,他们不仅为公司内部,同时也为行业产业链培养各类专业人才。此类企业商学院通过设计一些工具
武威
企业培训
系统规划
培训管理
企业培训
不应是盲目的,非系统的,任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的,即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些,也一定要硬着头皮做,反复讨论、修订。也可以请专业机
刘小明
企业培训
常见问题
培训管理
培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下: 一、说起来重要,做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训
曹丽娜
现代
企业培训
的挑战是什么?
培训管理
现代
企业培训
的挑战是什么?笔者从事
企业培训
多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度
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