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中层管理培训讲师授课见证
何岸
中层管理培训
中,如何帮助学员判断自己是不是优秀的管理者?何岸
中层管理
中层管理培训
中,如何帮助学员判断自己是不是优秀的管理者?何岸在
中层管理培训
中,发现有一个问题,表面上似乎很浅显,实际上很多人却不是很清楚,这个问题就是:“你认为,作
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之层次论 :管理的“金字塔”(一)
中层管理
现代企业管理是以人为中心的人本主义管理”,这一观点已经得到越来越多的企业管理者,尤其是每天与员工接触时间最多的
中层管理培训
者的认可。何为以人为本?简而言之,就是充分
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之培养安全感,没有你想象中的简单
中层管理
员工的安全感是问题,或不是问题?这本身就是个问题!这句话听起来挺绕口,但却是我经常在课程中以及在平时和企业家、高管、中层干部们交流时经常提起的一句话,这是我们必须正
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之团队中的自我革新
中层管理
1.鹰的重生老鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之拥有容才之量 :再优秀的人也会犯错
中层管理
毋庸置疑,管理者对优秀的员工总是有更多的好感,因为优秀者总是能给团队带来更多的收益和更多的提升空间。我曾经就如何对待优秀员工对我的学员们做过一次调查,结果显示,管理
何岸
《领导应懂得发问的学问》--
中层管理培训
专家何岸老师
《领导应懂得发问的学问》--
中层管理培训
专家何岸老师 我们在工作中出现问题时常常要发问:为什么?怎么办?特别是当你下属工作出现问题时,你肯定是要发问的。但你是否想过
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(四)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(四)5、思想刚硬,沟通迟缓,阻碍快速落地接触多很多的民企老板后发现老板的思想都很刚硬,这一点包括我自身也
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(一)
中层管理
家家有本难念的经,企业是也是一个大家庭,企业里难念的会更多,在中小民企管理中老板的经营管理思想是公司发展的中枢核心所在,让很多老板一直很头疼的是,他们的管理思路清晰
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)我笑笑对他讲:下午你见了5个人,你每见一个人就发一次脾气,如果按百分比算的话,他们每个人都
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之 赞美是同员工积极沟通的桥梁
中层管理
良言一句三冬暖”,每个人都更喜欢听到自己被承认和被夸奖,这是人的天性,更是员工在团队中的本能需要。会批评的主管是半个成功的主管,而知道什么时候赞美员工的主管,才能成
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