本课程涵盖了：发音技巧和训练、发音的基本要求、发音基本技巧、普通话训练等方面。从气息训练出发（介绍了各种气息练习方法）到共鸣训练（三腔体共鸣及练习方法）、语调训练、节奏训练；到发音的准确规范、清洗集中
语音是主持人内容表达的重要载体，而我们大量的活动全都是以语言为主干，通过主持人增加内容传播的亲近感，用自己的经验和感受来介绍、组织、评说和串联活动，或者直接采访报道事件和人物，吸引学员的注意力、提升
列好名单，但没有专业的邀约技巧，再多的名单也会因为不成熟的邀约而被白白浪费，本科时从：专业邀约的重要性、邀约前的铺垫、邀约的方式和目的、邀约的原则、邀约的注意事项、邀约中的问题、邀约的流程、不同类型
对于每个销售员工，一入门就要教会他如何工作、如何方向明确的工作、如何有的放矢的工作。明确每天干什么事，并将之惯性化，那么将会打造一支高效率的销售团队。 从如何增加客户名单、产品自用的重要
销售额=客户数量*成交率*平均订单，销售的源头就是在你的客户数量，只有源源不断的新客户增加，才能有持续业绩的提升。那么客户数量如何提升、新客户来自哪里、如何列出名单？都是本节要讲的重点。
对员工采取成功的激励政策，首先经理人必须坚持坚定的信念和坚强的决心。管理工作中十分重要的一部分是对人的管理。人管理的好坏主要是通过激励来实现的。 本节重点：员工的气质与激励、人才类别与激励、引爆员工
相由心生、境由心造，心态对于一个人影响有多大？心态影响能力、心态影响生理、心态影响职涯！分别从老板、阳光、合作、感恩、自律、学习、付出、坚持八个方面深入浅出的阐述成功的心态，让每位学员带着良好心态进入
企业中有很多人，看似忙碌但是不出结果！如何能教会大家用最短的时间，创作出更高的成果。就需要在时间管理上下功夫了。 本节重点：时间管理概论、时间管理之道、浪费时间的解决方法、人生目标管理、突破思维格局
本课程涵盖：讲师培训前言寄语：要学员明白—教育、学习与培训的区别，从培训的三个指标出发“教育、娱乐、解释”，进而破冰环节---自我展示，通过自我展示找到学员的优劣势，在培训中可以因势利导；全面从如何做
在市场运作中我们需要一支：简单、听话、照做的销售团队！但是如何能让大家和你同欲者同求呢？首先要教会大家“感恩”，只有心态改变了，才能使之行动改变，才会有之后“承担、复制”！ 心态决定
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